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WITH WOMEN WE RUN: RELATOS SOBRE LOGROS DE CAPITANAS Y ENTRENADORAS DE ADIDAS RUNNERS
El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer es una oportunidad crucial para reflexionar sobre nuestros esfuerzos colectivos por luchar contra la violencia de género. Este año, nos enorgullece destacar la extraordinaria labor de nuestras comunidades y su compromiso constante para aumentar la seguridad y el bienestar de las mujeres, en el marco de nuestra iniciativa With Women We Run (WWWR).
Desde su creación en marzo de 2022, nuestras comunidades ya han organizado más de 900 eventos WWWR en todo el mundo. Esta campaña, que tiene como objetivo reconocer los retos concretos a los que se enfrentan las mujeres corredoras, ha fomentado un aprendizaje profundo, crecimiento y cambio en todas las comunidades AR.
Con el fin de celebrar los avances en este Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hemos charlado con algunos de nuestros capitanes y entrenadores que han traído experiencias de mujeres miembros de adidas Runners. Juntos, hemos reflexionado sobre cómo ha evolucionado la comunidad de corredores en cuanto a seguridad, inclusión y alianzas.
IMAN
Para Iman, capitana de adidas Runners Viena, la iniciativa le ha dado las herramientas para abordar cuestiones de acoso y seguridad en su comunidad. Una vez vivió un momento complicado, cuando una corredora le contó que sufría acoso, lo que la había desmoralizado para asistir a las sesiones. Gracias a la iniciativa WWWR, esta mujer se sintió lo suficientemente apoyada como para contarlo, ya que tenía claro que sus temores se tomarían en serio.
Con el tiempo, Iman ha visto un cambio en su comunidad: cada vez más mujeres se incorporan, se sienten seguras de su progreso y participan activamente en la toma de decisiones. Su consejo es sencillo pero eficaz: «Si quieres promover la seguridad y la inclusión, empieza por reflexionar sobre lo que te hace sentir segura e incluida. La verdadera inclusión nace de reconocer que la experiencia de cada persona es única». Esta apertura contribuye a fomentar un entorno en el que todos se sienten valorados y respetados.
Con el tiempo, Iman ha visto un cambio en su comunidad: cada vez más mujeres se incorporan, se sienten seguras de su progreso y participan activamente en la toma de decisiones. Su consejo es sencillo pero eficaz: «Si quieres promover la seguridad y la inclusión, empieza por reflexionar sobre lo que te hace sentir segura e incluida. La verdadera inclusión nace de reconocer que la experiencia de cada persona es única». Esta apertura contribuye a fomentar un entorno en el que todos se sienten valorados y respetados.
EUGENE
Eugene comparte algo vital que ha constatado en su trabajo con adidas Runners Singapur: el verdadero compañerismo va más allá de la seguridad básica. Al principio se dio cuenta de que «la mayoría de los capitanes de la ciudad comentaban que las mujeres no podían correr de noche, o sufrían acoso callejero». Pero al vivir en una ciudad relativamente segura, estos problemas «no estaban en primer plano para la mayoría de las mujeres de nuestra comunidad». Sin embargo, tras hablar con mujeres de su comunidad, ha podido reconocer una necesidad acuciante de mayor representación y oportunidades de liderazgo para las mujeres en el deporte. Opina que «la falta de representación y liderazgo femenino en el deporte suponía en realidad una enorme brecha aquí en Singapur».
A través del Happy Pace Club, solo para mujeres, se ha animado a más mujeres a unirse, y muchos hombres de la comunidad de AR han dado un paso al frente para convertirse en aliados. Como observa Eugene, «si bien antes “aliado” no era un término utilizado en nuestra comunidad, ahora lo oigo con bastante regularidad». Su trayectoria demuestra que aliarse no solo implica crear espacios físicos seguros, sino también crear entornos en los que las mujeres puedan liderar y recibir reconocimiento.
A través del Happy Pace Club, solo para mujeres, se ha animado a más mujeres a unirse, y muchos hombres de la comunidad de AR han dado un paso al frente para convertirse en aliados. Como observa Eugene, «si bien antes “aliado” no era un término utilizado en nuestra comunidad, ahora lo oigo con bastante regularidad». Su trayectoria demuestra que aliarse no solo implica crear espacios físicos seguros, sino también crear entornos en los que las mujeres puedan liderar y recibir reconocimiento.
YEN
Las reflexiones de Yen en adidas Runners Johannesburgo ponen de manifiesto cómo su participación en WWWR ha marcado su forma de entender el running y la creación de comunidad. En su primer evento de WWWR, pudo conocer de primera mano algunos problemas de género, lo que lo animó a convertirse en un aliado. «Desde ese día, he sido consciente de la necesidad de escuchar, aprender, comprender y ayudar no solo a las corredoras, sino a las mujeres en general, en todos los ámbitos de la vida», afirma.
Yen aprovecha ahora cada carrera con conciencia, y utiliza su plataforma para sensibilizar y fomentar la empatía. Cree que el camino hacia una mayor inclusión comienza con las acciones cotidianas: «escuchar más que hablar, y asimilar lo que se dice», «ir y volver de la carrera con una compañera», y «esperar a que entren en casa sanas y salvas». Para él, estos pequeños gestos crean sensación de seguridad y apoyo.
Yen aprovecha ahora cada carrera con conciencia, y utiliza su plataforma para sensibilizar y fomentar la empatía. Cree que el camino hacia una mayor inclusión comienza con las acciones cotidianas: «escuchar más que hablar, y asimilar lo que se dice», «ir y volver de la carrera con una compañera», y «esperar a que entren en casa sanas y salvas». Para él, estos pequeños gestos crean sensación de seguridad y apoyo.
NIKILEE
Para Nikilee, la seguridad y la inclusión adquirieron mayor importancia tras una experiencia personal en una carrera. «Un hombre hizo un comentario inapropiado y me sorprendió tanto que me quedé paralizada, incapaz de responder». Se marchó disgustada, al darse cuenta de lo común que debe de ser esto para muchas mujeres. Este momento se convirtió en un punto de inflexión que puso de relieve la importancia de alzar la voz. Nikilee redundó en su compromiso de crear espacios seguros, «no solo para mí, sino para todas las mujeres que merecen sentirse seguras en cualquier espacio».
Como capitana de adidas Runners Los Ángeles, la participación de Nikilee en la campaña WWWR le ha proporcionado una plataforma para propiciar el cambio. Durante su trabajo en la campaña, ha aprendido que si bien los espacios exclusivos para mujeres son esenciales, un verdadero cambio requiere la participación de todos. «Me he dado cuenta de que un verdadero cambio necesita la participación de todos en la conversación», afirma. Al organizar actos mixtos, se ha dado cuenta de la importancia de implicar a los hombres de la comunidad. «Cuando abrimos esta conversación a los hombres, me di cuenta de cuántos de ellos no eran conscientes de los miedos que experimentan las mujeres durante las carreras en solitario». A través de estos diálogos, las mujeres pueden ayudar a los hombres a concienciarse y convertirse en aliados. Nikilee cree que «la comunicación directa y la educación son fundamentales para crear una comunidad de corredores segura e integradora».
Como capitana de adidas Runners Los Ángeles, la participación de Nikilee en la campaña WWWR le ha proporcionado una plataforma para propiciar el cambio. Durante su trabajo en la campaña, ha aprendido que si bien los espacios exclusivos para mujeres son esenciales, un verdadero cambio requiere la participación de todos. «Me he dado cuenta de que un verdadero cambio necesita la participación de todos en la conversación», afirma. Al organizar actos mixtos, se ha dado cuenta de la importancia de implicar a los hombres de la comunidad. «Cuando abrimos esta conversación a los hombres, me di cuenta de cuántos de ellos no eran conscientes de los miedos que experimentan las mujeres durante las carreras en solitario». A través de estos diálogos, las mujeres pueden ayudar a los hombres a concienciarse y convertirse en aliados. Nikilee cree que «la comunicación directa y la educación son fundamentales para crear una comunidad de corredores segura e integradora».
Estas reflexiones nos recuerdan que With Women We Run es un movimiento en evolución, que está reconfigurando a las comunidades de running por todo el mundo. Las poderosas historias compartidas por Eugene, Iman, Yen y Nikilee ponen de manifiesto una verdad fundamental: las alianzas y la inclusión se fortalecen a través de acciones constantes y cotidianas. Ya sea escuchando, apoyando o desafiando el statu quo, estos esfuerzos tienen un impacto duradero. Como dice Yen con palabras muy bellas: «Ninguna acción que ayude a la vida de otro es demasiado pequeña».
Aunque celebramos los avances, sabemos que aún queda mucho por hacer. Te invitamos a que sigas formando parte del movimiento consultando nuestros Cuadernos Formativos y de Alianzas donde se ofrecen herramientas y recursos para incrementar tu impacto. Además, para ver lo más destacado y la inspiración de la campaña de este año, visítanos en Instagram.
Aunque celebramos los avances, sabemos que aún queda mucho por hacer. Te invitamos a que sigas formando parte del movimiento consultando nuestros Cuadernos Formativos y de Alianzas donde se ofrecen herramientas y recursos para incrementar tu impacto. Además, para ver lo más destacado y la inspiración de la campaña de este año, visítanos en Instagram.
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